
Nell'ambito di una serie di interviste intitolata "Come datori di lavoro e dipendenti stanno riorganizzando il lavoro insieme", Karen Mangia ha intervistato Poppy Szkiler, CEO di Quiet Mark.
Poppy Szkiler è CEO e fondatrice di Quiet Mark, un programma di certificazione globale che offre a consumatori e progettisti di tutto il mondo una scorciatoia per trovare prodotti ad alte prestazioni e materiali da costruzione acustici a bassissimo rumore per ridurre i rumori indesiderati. È stata nominata "Regina del Silenzio" dal Sunday Times nel 2021. È un'appassionata attivista per l'impatto del suono sul benessere. La missione dell'azienda è contribuire a creare una vita serena.
Secondo il Leesman Index, che ha misurato l'esperienza di quasi 1 milione di dipendenti in 6.200 aziende in 107 paesi, sia in ufficio che a casa, per costruire benchmark globali dei migliori ambienti di lavoro al mondo, la differenza principale tra i nuovi luoghi di lavoro che riescono a offrire agli utenti un'esperienza eccezionale e quelli che falliscono risiede nel supporto ad attività che sappiamo essere generalmente ben supportate a casa, come ad esempio pensare, avere conversazioni private o riservate di lavoro. In altre parole, attività che si basano su una buona privacy acustica.
Leesman ha scoperto che i livelli di rumore sono importanti per il 71% dei dipendenti, ma solo il 33% li ritiene soddisfacenti sul posto di lavoro. Nel sondaggio Employment & Work Acoustics US condotto da Quiet Mark nel gennaio 2022 su 1.000 adulti americani , il 22%, ovvero quasi un quarto, ha dichiarato che avrebbe richiesto un cambiamento radicale di carriera o di ambiente di lavoro per limitare il rumore, anche considerando un cambiamento radicale del settore per farlo.