In un recente articolo di Fast Company , "Silenzio o mi licenzio: ecco perché i tuoi dipendenti sono così stufi del rumore sul posto di lavoro", Jennifer Alsever scrive: "Quando i lavoratori torneranno in ufficio, potrebbero essere meno tolleranti rispetto ai livelli di decibel pre-pandemia, soprattutto se sono introversi".
Il rumore può farci perdere concentrazione, motivazione e funzionalità cerebrale: secondo uno studio di Steelcase, le persone perdono circa 86 minuti di produttività ogni giorno a causa delle distrazioni causate dal rumore. Ci vogliono altri 23 minuti per riprendere il lavoro dopo un'interruzione, secondo un altro studio dell'Università della California a Irvine.
La sensibilità al rumore varia da persona a persona. Gli introversi, ad esempio, tendono a tollerare molto meno rumore degli estroversi, secondo il libro di Susan Cain "Quiet: The Power of Introverts in a World that Can't Stop Talking" . L'autrice racconta di uno studio in cui gli estroversi hanno scelto 72 decibel come livello di rumore "giusto", mentre gli introversi ne hanno scelti 55. Questi introversi hanno anche ottenuto risultati molto peggiori nei compiti quando esposti ai livelli di rumore degli estroversi.
Nell'articolo di Fast Company, Amanda conclude con una sezione dedicata alle soluzioni per un mondo rumoroso, affermando:
Per migliorare l'acustica, le aziende stanno installando cabine telefoniche modulari per lavorare in silenzio e realizzando huddle room con isolamento acustico che consentono a tutti i partecipanti alle riunioni virtuali, sia a casa che in ufficio, di sentire più chiaramente. Nella directory di soluzioni verificate per ogni area di applicazione della Quiet Mark's Acoustics Academy , troverete soluzioni per sale riunioni e cabine di marchi come BuzziSpace , Vetrospace e BlockO .
Inoltre, Amanda osserva: "Anche le aziende si stanno rivolgendo al "soundscape". Un'azienda britannica specializzata in soundscape, Moodsonic , lo fa riproducendo un'ampia gamma di suoni della natura, dal mormorio di un ruscello alle foreste insulari, all'interno degli uffici dei clienti, silenziando così conversazioni rumorose o un aumento di attività. "Il software dell'azienda utilizza sensori per monitorare le aree degli uffici e regolare automaticamente i suoni", afferma Evan Benway, amministratore delegato di Moodsonic.
Moodsonic ha recentemente ottenuto la certificazione Quiet Mark ed è anche una delle tante soluzioni elencate su Acoustics Academy. In questa puntata, accompagnati da un altro ospite, Ethan Bourdeau, Sound Concept Lead presso IWBI - The International WELL Building Institute , approfondiamo i modi in cui il mascheramento acustico e il soundscaping possono contribuire a supportare un approccio incentrato sulla persona nella progettazione degli edifici, creando spazi inclusivi che si rivolgono a un'ampia gamma di occupanti con diverse neurodiversità, dagli estroversi agli introversi.